Master Consulting
El oficio también se ve.
El encargo
Master Consulting lleva más de 40 años buscando consejeros y directivos de alto nivel: un grupo multinacional de capital español con oficinas en Barcelona, Madrid y Lisboa y presencia en más de 30 países a través de sus redes Alliance Partnership International y Experts for Experts.
Todo ese prestigio… y una presencia digital que no estaba a la altura. El encargo: que la web hablara el mismo idioma que la marca. Solidez, confianza, oficio.
Qué hicimos
Rehicimos su imagen corporativa de arriba abajo, buscando transmitir profesionalidad y confianza sin aspavientos. En executive search la discreción es parte del servicio, y la marca tenía que decirlo sin decirlo.
Desarrollamos una web a medida ordenada como se lee un despacho de este tipo: quiénes somos (grupo, valores), qué hacemos (búsqueda directa de directivos, consejeros independientes, consultoría de organización, evaluación de equipos directivos), metodología, noticias y publicaciones. Cada servicio explicado para quien contrata, no para quien lo presta.
Le dimos sitio a la red internacional. Un grupo con socios en más de treinta países tiene que enseñarlos: oficinas propias y partners con nombre, web y contacto, porque esa red es el producto.
Rematamos con estrategia de posicionamiento para ganar visibilidad en un sector tan competitivo como el del headhunting, apoyada en las publicaciones y noticias del grupo: contenido que ya tenían y que nadie encontraba.
Poner cara a la experiencia.
En executive search la web no la lee el candidato: la lee el consejo de administración que decide a quién encargar la búsqueda. La clave fue diseñar para esa lectura: trayectoria, método, red y publicaciones antes que cualquier promesa.
Master Consulting · arquitectura de servicios
Qué necesitas. Cómo se trabaja.
La oferta responde a la necesidad de la empresa. El método explica cómo se desarrolla una búsqueda. Son dos lecturas distintas dentro de «Qué hacemos».
La oferta
- Incorporar dirección
- Búsqueda de perfiles directivos
- Reforzar el consejo
- Consejeros independientes
- Acompañar el cambio
- Consultoría de organización
- Conocer al equipo
- Evaluación de dirección
El método de búsqueda
Diez pasos públicos, resumidos aquí en cuatro momentos. Los números remiten a la secuencia original.
- 01–02
Definir
Necesidad, perfil y contexto de la empresa.
- 03–04
Buscar
Estrategia, búsqueda directa y red profesional.
- 05–08
Evaluar
Filtro, entrevistas, finalistas y referencias.
- 09–10
Acompañar
Incorporación, seguimiento y condiciones de garantía.
El proyecto en cifras
Lo que necesita una web de executive search
La oferta y el método tienen su propio espacio. Servicios: búsqueda de perfiles directivos, consejeros independientes, consultoría de organización y evaluación de equipos. Metodología: desde la definición del perfil hasta la selección y el seguimiento. La red y las publicaciones completan la presentación de la firma.
Lo que sobra es todo lo demás. Una web de executive search se parece más a un despacho que a una tienda, y así la diseñamos.
Cómo fue
Galería · el proyecto en imágenes (clica para ampliar)
La oferta y las personas.
La página de servicios presenta las especialidades. «Nosotros» pone al equipo en contexto. Dos piezas originales para explicar qué se ofrece y quién hay detrás.
"Cuarenta años de oficio. Por fin, una web que está a la altura."Dirección
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