Master Consulting
L’ofici també es veu.
L’encàrrec
Master Consulting fa més de 40 anys que busca consellers i directius d’alt nivell: un grup multinacional de capital espanyol amb oficines a Barcelona, Madrid i Lisboa i presència en més de 30 països a través de les seves xarxes Alliance Partnership International i Experts for Experts.
Tot aquest prestigi… i una presència digital que no estava a l’altura. L’encàrrec: que la web parlés el mateix idioma que la marca. Solidesa, confiança, ofici.
Què vam fer
Vam refer la seva imatge corporativa de dalt a baix, buscant transmetre professionalitat i confiança sense escarafalls. En executive search la discreció és part del servei, i la marca ho havia de dir sense dir-ho.
Vam desenvolupar una web a mida ordenada tal com es llegeix un despatx d’aquest tipus: qui som (grup, valors), què fem (cerca directa de directius, consellers independents, consultoria d’organització, avaluació d’equips directius), metodologia, notícies i publicacions. Cada servei explicat per a qui contracta, no per a qui el presta.
Vam donar lloc a la xarxa internacional. Un grup amb socis a més de trenta països els ha d’ensenyar: oficines pròpies i partners amb nom, web i contacte, perquè aquesta xarxa és el producte.
Ho vam rematar amb estratègia de posicionament per guanyar visibilitat en un sector tan competit com el del headhunting, recolzada en les publicacions i notícies del grup: contingut que ja tenien i que ningú no trobava.
Posar cara a l’experiència.
En executive search la web no la llegeix el candidat: la llegeix el consell d’administració que decideix a qui encarrega la cerca. La clau va ser dissenyar per a aquesta lectura: trajectòria, mètode, xarxa i publicacions abans que cap promesa.
Master Consulting · arquitectura de serveis
Què necessites. Com es treballa.
L’oferta respon a la necessitat de l’empresa. El mètode explica com es desenvolupa una cerca. Són dues lectures diferents dins de «Què fem».
L’oferta
- Incorporar direcció
- Cerca de perfils directius
- Reforçar el consell
- Consellers independents
- Acompanyar el canvi
- Consultoria d’organització
- Conèixer l’equip
- Avaluació de direcció
El mètode de cerca
Deu passos públics, resumits aquí en quatre moments. Els números remeten a la seqüència original.
- 01–02
Definir
Necessitat, perfil i context de l’empresa.
- 03–04
Cercar
Estratègia, cerca directa i xarxa professional.
- 05–08
Avaluar
Filtre, entrevistes, finalistes i referències.
- 09–10
Acompanyar
Incorporació, seguiment i condicions de garantia.
El projecte en xifres
Què necessita una web d’executive search
L’oferta i el mètode tenen el seu propi espai. Serveis: cerca de perfils directius, consellers independents, consultoria d’organització i avaluació d’equips. Metodologia: des de la definició del perfil fins a la selecció i el seguiment. La xarxa i les publicacions completen la presentació de la firma.
El que sobra és tota la resta. Una web d’executive search s’assembla més a un despatx que a una botiga, i així la vam dissenyar.
Com va anar
Galeria · el projecte en imatges (clica per ampliar)
L’oferta i les persones.
La pàgina de serveis presenta les especialitats. «Nosaltres» posa l’equip en context. Dues peces originals per explicar què s’ofereix i qui hi ha al darrere.
"Quaranta anys d’ofici. Per fi, una web que està a l’altura."Direcció
Vols un resultat així per al teu projecte?
